Senior Beleidsadviseur met coördinerende taken

Werken bij de Vervoerregio Amsterdam betekent hét verschil kunnen maken bij een expertorganisatie voor mobiliteitsopgaven. Bij alles wat we doen, werken wij aan een bereikbare regio voor de mensen die hier wonen, werken, leren en recreëren. Nu en in de toekomst. Dat vraagt om verantwoorde keuzes die voor de mens, onze omgeving en de planeet het beste zijn.

Meer dan ooit moeten we in deze drukste regio van het land zorgen voor schone en gezonde vervoersopties die passen bij de verschillende gebieden. Dat is nodig om ervoor te zorgen dat al onze inwoners en bezoekers hun bestemming kunnen bereiken. Daarom werken we, samen met onze veertien gemeenten, aan een duurzaam bereikbare regio waarin onze reizigers veilig, betaalbaar, soepel en prettig kunnen reizen van deur tot deur. Wil jij hier ook aan bijdragen, bij een van de grootste opdrachtgevers voor openbaar vervoer in Nederland? Lees dan snel verder!

Welke impact maak jij? 

Als senior beleidsadviseur fungeer je als expert op het gebied van mobiliteitsbeleid en ben je adviseur voor verschillende belanghebbenden (ambtelijk en bestuurlijk) over de tactische en strategische beleidsontwikkeling. Je signaleert relevante ontwikkelingen op het gebied van mobiliteit en weet deze te vertalen naar concrete kansen voor de Vervoerregio. Door de combinatie van coördineren en strategisch adviseren is dit een zeer afwisselende baan waar je vanuit een brede blik op verschillende niveaus werkt.

In jouw rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en sturen van strategisch (lange termijn) beleid en adviseer je op grensoverschrijdende beleidsvelden. Je werkt samen met andere beleidsgebieden en betrokken partrijen (zowel in als extern) om oplossingen te vinden die verschillende belangen verenigen. Ook coördineer je (strategisch) beleidsadvisering- en monitoring op het gebied van mobiliteit van de Vervoerregio en zoek je daarin vernieuwende en innovatieve kansen. Je adviseert in- en externe belanghebbenden op zowel tactisch als strategisch niveau met betrekking tot de resultaten, risicomanagement of knelpunten van het uitgevoerde beleid. Bijvoorbeeld op het gebied van concessiebeheer en projectbegeleiding. Tot slot kun je trends en ontwikkelingen vertalen naar beleidsmatige keuzes. Je werkt op die manier mee om de bereikbaarheid voor alle inwoners, werknemers en bezoekers van deze bruisende regio beter en prettiger te maken.

Met jouw ervaring vervul je ook een coördinerende rol. Zo fungeer je als inhoudelijke sparringpartner en/of mentor voor de collega’s binnen het team Beleid & Ontwikkeling en draag je bij aan de ontwikkeling van het team en de Vervoerregio Amsterdam. Daarnaast:

•          Help je bij het ontwerpen van stukken in het bestuurlijke traject;

•          Lees je mee en redigeer je bestuurlijke stukken van teamleden;

•          Adviseer je in opdrachtverlening en inkoop van clusteractiviteiten;

•          (mede)Coördineer je congressen en (internationale) evenementen;

•          Heb je afstemming met externe partners;

•          Zorg je voor de integratie van de PDCA-cyclus in het cluster beleidsadvies en monitoring.

Om succesvol je werk te kunnen doen heb je WO werk- en denkniveau en minimaal 7 jaar relevante werkervaring binnen het beleidsveld mobiliteit en de bijbehorende maatschappelijke, bestuurlijke en ambtelijke structuur. Daarnaast ben je een enthousiaste professional die goede adviesvaardigheden heeft. Verder:

·       Ben je breed georiënteerd op het gebied van mobiliteit en ruimtelijke ontwikkeling;

·       Ben je in staat om de verbindingen te leggen tussen verschillende dossiers en schaalniveaus;

·       Heb je ervaring met het coördineren van een team en het coachen van collega’s (pré);

·       Ben je in staat vernieuwend en innovatief te denken.

Hoe ziet jouw team eruit?

Het team Beleid & Ontwikkeling zorgen we voor relevante kennis en data voor het regionale verkeer- en vervoerbeleid en monitoren we de effecten daarvan. We ondersteunen andere teams binnen de Vervoerregio (en de 15 gemeenten) bij het opstellen, uitvoeren, monitoren en evalueren van de doelstellingen en ambities van de Vervoerregio.

Het team bestaat uit gemotiveerde en betrokken collega’s en loopt uiteen van mensen die jaren meedraaien in het werkveld en inhoudelijk veel vakkennis hebben opgebouwd tot mensen die aan het begin van hun carrière staan en met een frisse blik de organisatie verrijken. Een open sfeer, goede samenwerking, toegankelijkheid en inhoudelijke betrokkenheid zijn kenmerkend voor het team.

Wat bieden wij jou?

Je gaat werken met gezellige en gedreven collega’s en op kantoor heerst een informele werksfeer. Onze organisatie is volop in beweging en jouw initiatief en eigen inbreng wordt erg gewaardeerd. Naast lekker werken en kwaliteit leveren staan plezier maken, humor en collegialiteit bij ons hoog in het vaandel.

Wij zorgen voor collega’s, een werkomgeving én een pakket aan arbeidsvoorwaarden waar jij blij van wordt!

• Een bruto maandsalaris tussen de €5.561,- en €7.325,- (Schaal 13 CAO- SGO) op basis van een 36-urige werkweek;

• Een jaarcontract;

• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen;

• Je ov-reiskosten worden volledig vergoed. Ook voor fietsen en lopen krijg je een vergoeding;

• Ruime opleidingsmogelijkheden, persoonlijke ontwikkeling en eigen regie pakken in je werk;

• Flexibele werktijden, hybride werken wordt goed gefaciliteerd en ons kantoorpand is toegankelijk voor iedereen.
  

Bekijk het volledig overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden!

Meer weten?

Voor meer informatie over de functie bel, app of mail je met Patrick Kraan, a.i. manager team Beleid & Ontwikkeling: 06 – 20 00 26 36 / p.kraan@vervoerregio.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel, app of mail dan met Willemijn de Jong: 06 - 82 67 40 40 of w.dejong@vervoerregio.nl.

Wij moedigen zowel interne als externe kandidaten aan om te solliciteren. Bij gelijke geschiktheid geven wij echter de voorkeur aan interne kandidaten, in lijn met ons beleid om doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie te stimuleren.

Bij Vervoerregio Amsterdam doen we er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt. Daarom werken wij aan diversiteit en inclusie. Wat je geslacht, leeftijd, afkomst, etniciteit, geloof, seksuele voorkeur of fysieke/mentale beperking ook is, je bent bij ons welkom.