Data Analist Mobiliteit

Werken bij de Vervoerregio Amsterdam betekent hét verschil kunnen maken bij een expertorganisatie voor mobiliteitsopgaven. Bij alles wat we doen, werken wij aan een bereikbare regio voor de mensen die hier wonen, werken, leren en recreëren. Nu en in de toekomst. Dat vraagt om verantwoorde keuzes die voor de mens, onze omgeving en de planeet het beste zijn.

Meer dan ooit moeten we in deze drukste regio van het land zorgen voor schone en gezonde vervoersopties die passen bij de verschillende gebieden. Dat is nodig om ervoor te zorgen dat al onze inwoners en bezoekers hun bestemming kunnen bereiken. Daarom werken we, samen met onze veertien gemeenten, aan een duurzaam bereikbare regio waarin onze reizigers veilig, betaalbaar, soepel en prettig kunnen reizen van deur tot deur. Wil jij hier ook aan bijdragen, bij een van de grootste opdrachtgevers voor openbaar vervoer in Nederland? Lees dan snel verder!

Welke impact maak jij? 

Vervoerregio Amsterdam ontwikkelt toekomstgericht mobiliteitsbeleid waarmee we via onze projecten en concessies echte impact maken. Brede welvaart vormt daarbij ons vertrekpunt. In alles wat we doen hebben we oog voor bereikbaarheid, duurzaamheid, inclusiviteit, verkeersveiligheid en gezondheid.

Als Data Analist Mobiliteit speel je een belangrijke rol in het monitoren van ons beleidskader mobiliteit. Om ons beleidskader goed uit te kunnen voeren hebben we heldere inzichten nodig in onze doelstellingen. Deze inzichten krijgen we door middel van monitoring en evaluatie, een essentieel onderdeel van onze beleidscyclus, en een werkwijze die vraagt om datagedreven werken. In jouw functie help je de organisatie verder te professionaliseren in datavolwassen werken. Je vertaalt data naar bruikbare, begrijpelijke informatie die collega’s inzicht geeft in de voortgang van beleidsdoelen. Dit doe je door analyses uit te voeren, dashboards te bouwen en monitoringsinstrumenten te ontwikkelen. Daarnaast ondersteun je teams bij het interpreteren en toepassen van deze inzichten voor evaluaties en besluitvorming.

Werkzaamheden die jij gaat oppakken:

• Adviseren over KPI’s die aansluiten op onze beleidsdoelstellingen, monitoring en het gebruik van monitoringsdata; 

• Analyseren van mobiliteitsdata, zoals ODIN-data en resultaten uit de OV-Klantenbarometer;

• Automatiseren van processen met Power Automate om onze informatievoorziening te verbeteren;

• Ontwikkelen en onderhouden van overzichtelijke en effectieve Power BI‑dashboards;

• Vergaren en interpreteren van kwalitatieve data via extern (subjectief) onderzoek;

• Samenwerken met andere data-analist(en) om onze informatievoorziening richting interne en externe collega's te verbeteren. 

Wij zoeken collega’s die in hun vakgebied vernieuwend, nieuwsgierig en onderzoekend zijn. Om succesvol je werk te kunnen doen heb je HBO of WO werk- en denkniveau en heb je minimaal 1 jaar ervaring in een soortgelijke functie of werkveld. Je hebt een praktische en flexibele werkhouding en je kunt goed zelfstandig en projectmatig werken.
Daarnaast heb je:

• Bij voorkeur een studieachtergrond in de richting van data science; 

• Kennis van en ervaring met het beleidsveld verkeer en vervoer is een pré;  

• Affiniteit met data en monitoring; 

• Je krijgt energie van samenwerken en zoekt actief verbinding met andere teams;

• Ervaring met PowerBI is een pré. 

Hoe ziet jouw team eruit?

Het team Beleid & Ontwikkeling bestaat uit ruim 20 gemotiveerde en betrokken medewerkers. Daarnaast werken er een aantal medewerkers op inhuurbasis met verschillende expertises in het team.

Het team loopt uiteen van collega’s die jaren meedraaien in het werkveld van mobiliteitsbeleid en inhoudelijk veel vakkennis hebben opgebouwd tot collega’s die aan het begin van hun carrière staan en met een frisse blik de organisatie verrijken. Een open sfeer, goede samenwerking, toegankelijkheid en inhoudelijke betrokkenheid zijn kenmerkend voor dit team. 

Wat bieden wij jou?

Je gaat werken met gezellige en gedreven collega’s en op kantoor heerst een informele werksfeer. Onze organisatie is volop in beweging en jouw initiatief en eigen inbreng wordt erg gewaardeerd. Naast lekker werken en kwaliteit leveren staan plezier maken, humor en collegialiteit bij ons hoog in het vaandel.

Wij zorgen voor collega’s, een werkomgeving én een pakket aan arbeidsvoorwaarden waar jij blij van wordt!

• Een bruto maandsalaris tussen de €3,777,- en €5.554,- (Schaal 10 CAO-SGO) op basis van een 36-urige werkweek;

• Een jaarcontract dat, wanneer de samenwerking aan beide kanten goed bevalt, wordt omgezet in een contract voor onbepaalde tijd;

• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen;

• Je ov-reiskosten worden volledig vergoed. Ook voor fietsen en lopen krijg je een vergoeding;

• Ruime opleidingsmogelijkheden, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en om eigen regie te pakken in je werk;

• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP;

• Wij bieden flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken om een gezonde werk-privébalans te ondersteunen. Hybride werken wordt goed gefaciliteerd en ons kantoorpand is toegankelijk voor iedereen.

Bekijk het volledig overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden!

Meer weten?

De gesprekken voor deze vacature vinden plaats op donderdag 26 februari 2026.

Voor meer informatie over de functie bel, app of mail je met Eline Claessens (manager team Beleid & Ontwikkeling): 06 416 22 202-  of e.claessens@vervoerregio.nl. 

Wil je weten hoe de sollicitatieprocedure eruit ziet? En/of heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel, app of mail dan met Willemijn de Jong: 06 - 82 67 40 40 / w.dejong@vervoerregio.nl.  

Bij Vervoerregio Amsterdam doen we er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt. Daarom werken wij aan diversiteit en inclusie. Wat je geslacht, leeftijd, afkomst, etniciteit, geloof, seksuele voorkeur of fysieke/mentale beperking ook is, je bent bij ons welkom.