Medewerker Verbijzonderde Interne Controle (VIC)

Werken bij de Vervoerregio Amsterdam betekent hét verschil kunnen maken bij een expertorganisatie voor mobiliteitsopgaven. Bij alles wat we doen, werken wij aan een bereikbare regio voor de mensen die hier wonen, werken, leren en recreëren. Nu en in de toekomst. Dat vraagt om verantwoorde keuzes die voor de mens, onze omgeving en de planeet het beste zijn.

Meer dan ooit moeten we in deze drukste regio van het land zorgen voor schone en gezonde vervoersopties die passen bij de verschillende gebieden. Dat is nodig om ervoor te zorgen dat al onze inwoners en bezoekers hun bestemming kunnen bereiken. Daarom werken we, samen met onze veertien gemeenten, aan een duurzaam bereikbare regio waarin onze reizigers veilig, betaalbaar, soepel en prettig kunnen reizen van deur tot deur. Wil jij hier ook aan bijdragen, bij een van de grootste opdrachtgevers voor openbaar vervoer in Nederland? Lees dan snel verder!

Welke impact maak jij? 

Als medewerker VIC speel je een sleutelrol in het borgen van de rechtmatigheid en betrouwbaarheid van processen en informatie binnen de Vervoerregio Amsterdam. Je werkt aan het versterken van de interne beheersing, het verbeteren van processen en het verder professionaliseren van de interne controles. Je voert controles uit, signaleert risico’s en verbeterkansen, en vertaalt deze naar concrete adviezen voor de organisatie. Daarbij weet je leidinggevenden in de eerste lijn mee te nemen in hun verantwoordelijkheid binnen het interne beheersingsproces om zo de interne beheersing naar een hoger niveau te tillen.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Opstellen van het VIC-jaarplan, in samenwerking met de concerncontroller, waarbij je aansluit op risicoanalyses en accountantsrapportages;

• Plannen en uitvoeren van interne controles, waaronder frauderisicoanalyses en spendanalyses;  

• Beoordelen van de kwaliteit en de uitkomsten van interne lijncontroles door de tweede lijn;  

• Signaleren van kansen, risico’s en noodzakelijke verbeteringen in de interne beheersing en deze bespreekbaar maken in de organisatie; 

• Rapporteren van de uitkomsten van controles aan de concerncontroller en andere directeuren/managers;

• Draagt bij aan de doorontwikkeling van de rol van de controllers in de interne beheersing en draagt bij aan de positionering van het team.

• Doet optimaliseringsvoorstellen, op basis van de uitkomsten van de controles van processen, in samenwerking met proceseigenaren

• Bewaakt de actiepunten vanuit interne controles;

• Actueel houden van het normen- en toetsingskader;

• Adviseren over beheersmaatregelen op basis van gesignaleerde risico’s;

• Opbouwen en onderhouden van dossiers voor de accountant;

• Eerste aanspreekpunt voor de accountant voor de aangeleverde VIC -dossiers.

Om succesvol je werk te kunnen doen heb je minimaal HBO/WO werk- en denkniveau en heb je een studie afgerond in de richting van bedrijfseconomie, accountancy of bestuurskunde. Daarnaast heb minimaal drie jaar aantoonbare ervaring in Administratieve Organisatie (AO)/Verbijzonderde Interne Controle (VIC), procesmanagement en/of (financiële) interne controles. 

Je werkt moeiteloos zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor je eigen analyses en adviezen, terwijl je tegelijkertijd graag samenwerkt met collega’s uit verschillende teams. Je bent resultaatgericht, hebt oog voor kwaliteit en beschikt over sterke analytische vaardigheden waarmee je snel tot de kern van vraagstukken komt. Met jouw overtuigingskracht en heldere communicatie neem je collega’s mee in jouw inzichten en aanpak.

Daarnaast:

• Schakel je moeiteloos binnen een politiek-bestuurlijke omgeving;

• Beweeg je gemakkelijk binnen de organisatie: leg je snel verbinding, begrijp je de dynamiek en weet je precies waar je moet zijn om zaken in beweging te krijgen;

• Kennis van het Besluit Begroting en Verantwoording voor gemeenten en provincies (BBV) is een grote pré;

• Kennis van wet- en regelgeving van Europese aanbestedingen en ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke context zijn een pré.

Wat bieden wij jou?

Je gaat werken met gezellige en gedreven collega’s. Onze organisatie is volop in beweging en jouw initiatief en eigen inbreng wordt erg gewaardeerd. Er hangt een informele werksfeer waar regelmatig sociale en sportactiviteiten worden georganiseerd. 

 Daarnaast bieden we een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden:

• Een bruto maandsalaris tussen de €4.465,- en €6.343,- (Schaal 11 CAO-SGO) op basis van een 36-urige werkweek;

• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen;

• Je ov-reiskosten worden volledig vergoed. Ook voor fietsen en lopen krijg je een vergoeding;

• Ruime opleidingsmogelijkheden, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en om eigen regie te pakken in je werk;

• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP;

• Wij bieden flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken om een gezonde werk-privébalans te ondersteunen. Hybride werken wordt goed gefaciliteerd en ons kantoorpand is toegankelijk voor iedereen.

Bekijk het volledig overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden!

Meer weten?

Voor meer informatie over de functie bel, app of mail je met Mark Best, Concerncontroller: 06 - 31 92 41 12 of m.best@vervoerregio.nl.

Wil je weten hoe de sollicitatieprocedure eruit ziet? En/of heb je vragen over de sollicitatieprocedure of de vacature? Bel, app of mail dan met Willemijn de Jong: 06 - 82 67 40 40 of w.dejong@vervoerregio.nl.

Bij Vervoerregio Amsterdam doen we er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt. Daarom werken wij aan diversiteit en inclusie. Wat je geslacht, leeftijd, afkomst, etniciteit, geloof, seksuele voorkeur of fysieke/mentale beperking ook is, je bent bij ons welkom.